沒有心理量表的編輯功能，是承接不了心理測評系統(tǒng)定制的

從連續(xù)導入幾個委托定制的心理量表到測評系統(tǒng)中，讓我們重新認識了量表編輯功能的強大。

沒人敢接的心理量表軟件化，我們敢接。我們的底氣來源于業(yè)內(nèi)唯三存在的心理量表編輯器。

這幾天，跟心理量表導入硬扛上了，承接了其他軟件公司不愿接的心理量表導入工作。使用越多越深入，越發(fā)覺李守龍心理測評系統(tǒng)量表編輯器的強大。

前幾天因某智力量表計分系統(tǒng)的導入，量表編輯器不僅能支持標準分轉(zhuǎn)化、等比數(shù)據(jù)對比讀取，還能對循環(huán)數(shù)據(jù)的篩查，而這一些都不需要工程師動手，全部由我們這些沒有開放經(jīng)驗的人自己操作。當然，特殊算法還是需要在工程師指導、點撥下才能進行。

現(xiàn)在，又面臨幾個特殊心理量表的導入，通過初步分析這些量表，說有些復雜，可是在我們成功導入這么多心理量表后，反倒覺得這些所謂的“特殊”量表，是設(shè)置條件多一些罷了。談不上特殊，只是相對復雜一些，完全可以通過量表編輯器導入到系統(tǒng)中。

以前我們對朋友們介紹李守龍心理測評系統(tǒng)的量表編輯功能，說90%的心理量表可以借此導入?，F(xiàn)在，這幾個“特殊”量表的導入，我可以很自豪地說95%的心理量表可以直接導入。剩下的5%，是因為話不能說滿，可能真存在很特殊的心理量表，或者給真正特殊的量表留個顏面。

確實，使用量表編輯或問卷添加功能越多，越深入，越能體驗到它的強大與靈活。

沒有那金剛鉆做不了瓷器活，沒有真正可落地的量表編輯功能，就難承接心理量表軟件化工作。因為有金剛鉆，所謂的特殊量表，在李守龍心理測評系統(tǒng)平臺上，也是一碟小菜。